办事指南

警惕就业协议的“心理社会风险”,

点击量:   时间:2017-03-01 04:02:13

压力观察站警告说,有关确保就业的法律草案的某些措施可能产生的心理社会风险该协会还提出了最终版本,在某些方面甚至比员工通过MEDEF 14 2012年11月提出的第一个版本雪上加霜“我们企业的实际操作经验使我们确定的参考译文:风险为了最脆弱和最不稳定的工人的健康,“天文台写信给政府和议员第一批批评(第10条)涉及“对雇员的地域流动性没有限制”将于4月2日在大会上讨论的案文“不再限制流动性,不再保护最不稳定的工人免受他们无法承受的流动性”,对天文台的创始人之一皮埃尔·莫维尔(CFE-CGC)表示遗憾 “结果是众所周知的,是清算+ +从各重组的生活和工作,家庭的破坏和几千家的个人,甚至自杀5〜10%的工人”流动性问题至于法律第3条,所谓的“自愿和安全”流动是“法国电信公司多年来为推动老年人破产而采取的措施”公司“,天文台在其邮件中解释该协会对此有所了解,因为它是由法国电信工会于2007年推出的,以应对庞大的重组计划(三年内取消了22,000个工作岗位)它已经扩展到其他大公司 “员工们在更糟糕的情况,最初的搁置是最甜蜜的问题,羞辱和骚扰任何借口接受这种流动性,有90%的回报率的机会,他们的被强加,“莫维尔先生评论道天文台要求完全删除这篇文章“以避免未来的悲剧和自杀”该协会指出,在这方面的流动性,Medef的第一个文本不如最终保留的协议不利雇主在2012年11月提出了劳动法所规定的强制流动限制,即最高30公里,家庭和工作之间的流离失所1小时这种限制已经跃升 “从现在开始,就业的地理区域和流动性的限制受到(少数)企业协议的减损雷诺将足球定义为一个地理区域并找到三个少数民族联盟进行签署就足够了,就是这样,“天文台解释道关于恐惧的作用HSC天文台还谴责卫生委员会,安全和工作条件(CHSCT)的讯问,发明了一种新的多学科委员会”,由用人单位组织的,其认为可能取代CHSCT的那个“在法国电信“的心理风险和自杀爆炸的确定原因之一是用人单位考虑到由CHCST报告的分析,并提醒拒绝”报道天文台 “同样,